中冶置业(安徽)公司召开2025年年中工作会议暨经济运行分析会

作者:党群工作部来源:发布时间:2025.07.30阅读次数: 202 次

7月30日,中冶置业(安徽)公司召开2025年年中工作会议暨经济运行分析会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院决策部署及中国五矿、中国中冶、中国十七冶工作要求,全面盘点上半年工作,总结成绩、分析形势、剖析问题,明确下半年工作目标和任务,表彰了先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者,激励全体党员干部职工统一思想,百日焕新,确保公司长期稳定发展。

会上,中国十七冶集团副总工程师、中冶置业(安徽)公司总经理、党委副书记吕正东作了题为《百日焕新 降本增效 以真抓实干的担当作为推动公司高质量发展》的年中工作报告暨经济运行分析报告。

吕正东总经理指出,上半年,公司紧扣高质量发展主题,紧紧围绕“控风险、稳增长”工作主线,在风云莫测的市场变化中砥砺前行,抗住了重重考验,以谋篇发展和转型改革,积极探索水利专业化发展道路,总体展现出平稳的发展态势。吕正东总经理强调,公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻中国中冶和中国十七冶年中经济运行分析会工作要求,改革焕新发展,推进“四化”转型升级,持续深耕水利市场,为全面达成年度目标任务、谱写中国式现代化建设的置业新篇章而不懈奋斗。

吕正东总经理深刻剖析了公司当前面临的形势,指明了前进道路上的短板与挑战,对下半年以及今后一段时间的重点工作作了全面部署安排,并提出七点工作要求:一是以敢于拼搏的奋斗精神“聚优势、抢订单”,靶向发力拼市场;二是以真抓实干的担当作为“抓现场、赶进度”,实干加巧干,千方百计保履约;三是以勇闯敢试的创新魄力“强技术、提质效”,坚定不移抓创新;四是以精准施治的穿透思维“筑安全、守红线”,标本兼治防风险;五是以阿米巴经营理念“控风险、补短板”,转型提质增效益;六是以能进能出的用人机制“激活力、深效能”,破局攻坚促改革;七是以党建引领的见行见效“聚合力、促发展”,持之以恒固根本。

公司党委书记、副总经理、工会主席桂光红在会上发表了题为《破除藩篱 奋楫笃行 锚定目标谋新求进稳发展》的讲话,并就扎实开展好下半年工作,稳步推进公司各项工作提出要求,一是要做大市场总量,抢抓机遇加快转型,以市场稳步增长实现公司企稳回升;二是要聚焦管理提升,强化履约保障能力,以实干实绩推动项目建设提质增效;三是要深耕经营管理,持续拓宽盈利空间,以经营管理质效保障公司稳健发展;四是要压实“双清”责任,推动资金快速回笼,以两金压控实效全力打好清收清欠攻坚战;五是要强化科技创新,塑造核心竞争优势,以技术革新推进公司转型升级再提速;六是要坚守发展底线,筑牢全员责任防线,以精细管理提升安全生产规范化水平;七是要强化政治担当,统筹施策赋能发展,切实把党组织的政治优势和组织优势转化为转型升级新动能。

会议传达了中国五矿2025年年中经济运行分析会、中国中冶2025年年中工作会议、中国十七冶2025年年中工作会议暨经济运行分析会精神。表彰了先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者。

合肥安徽医科大学医科中心项目部党支部、合肥三河镇及丰乐安置点项目部党支部作为先进代表进行了发言。马鞍山市姑溪河当涂闸枢纽工程项目、芜湖江山云璟及西湾江璟项目、郑蒲港BD组团项目分别作交流发言。

公司领导班子成员、总经理助理、副三总师、机关全体人员、各项目部项目经理、党支部书记参加会议。


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