为有效预防用工风险与劳资纠纷，保障农民工合法权益，5月7日，中国十七冶集团浙江永康项目部召开农民工防欠薪专题会议。项目部全体职工、参建单位管理人员参加会议。

会上，项目负责人针对实名制管理提出了严格要求，明确实名制管理是保障农民工工资支付工作考核的重要内容，所有农民工在进场前必须签订合同并做好安全教育培训，项目部要做好考勤表与工资发放记录，完善农民工工资工作流程，加强宣传教育，突出责任落实与风险防控，确保“一人一卡”落到实处，做好农民工工资保障工作。

浙江永康项目部自开工以来，始终秉承“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，积极践行“24小时工作法”，利用新技术、新方法提升工作效率，规范项目劳资管理，通过开展农民工工资支付专项检查，不断提升项目实名制管理水平。