近日，中冶置业（安徽）公司加强对各工程项目部企业文化建设的指导，高起点策划，落实重实效，加强精神文明建设，扎实推进基层企业文化建设工作。

中冶置业（安徽）公司各项目部企业文化建设，以企业文化外化为依托，特别是新开工项目，项目部建立之初，组织文化部提前介入，对项目部企业文化外化工作进行策划。在以往宣传栏侧重企业概况、企业业绩、项目概况及所获荣誉等介绍的基础上，根据需要增设信息公布栏、阅报专栏等栏目，张贴《中国冶金》报和相关行业新闻、时政新闻，引导项目部员工关注企业发展及行业热点问题，加强基层舆论引导能力，发挥企业文化的影响力。

加强对项目部的企业文化建设，不仅构筑了公司宣传思想工作层面，还将企业最新的发展信息与广大员工共享，丰富了员工的精神文化生活，增强了员工对企业的认同感和归属感。同时，增强项目部企业文化建设氛围，能够提升十七冶企业文化覆盖面，向业主和参建单位展示企业良好形象，提升了企业文化品牌的影响力和凝聚力，有助于统一思想，凝聚发展共识，为“十七冶发展之梦”提供坚实的思想保证和文化氛围。